El Gobierno Municipal de Irapuato reinstaló el Comité para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual, con el objetivo de garantizar espacios de trabajo seguros y libres de violencia para más de 4 mil personas servidoras públicas.
La alcaldesa Lorena Alfaro García encabezó la sesión y tomó protesta a las y los integrantes del organismo, al tiempo que hizo un llamado a fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la cero tolerancia hacia las conductas violentas.
La presidenta municipal señaló que el compromiso de la Administración Pública debe traducirse en una atención efectiva de las denuncias y en el fortalecimiento de canales confiables para proteger a los trabajadores.
Por su parte, Georgina Aboytes Guerrero, directora del Instituto de las Mujeres Irapuatenses (Inmira) y secretaria técnica del Comité, explicó que el protocolo marco, publicado el 11 de junio de 2024 y reformado el 3 de marzo de 2026, establece los procedimientos para prevenir, atender y sancionar la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual en las dependencias municipales.
Las personas servidoras públicas podrán presentar quejas por la vía administrativa ante la Contraloría Municipal, cuando se trate de personal administrativo, o ante la Unidad de Asuntos Internos, si la persona señalada pertenece al personal operativo, a la Policía Municipal o a Tránsito.
En el ámbito penal, las denuncias podrán presentarse ante el Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Guanajuato y la Fiscalía Regional B de la Fiscalía General del Estado, mediante los canales de atención disponibles.
El Comité quedó integrado por la regidora Kristian Carel Lira Trujillo, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Ayuntamiento, como presidenta del organismo; Georgina Aboytes Guerrero, como secretaria técnica; así como Omar Ignacio Gómez Benítez, José Julio Torres Zavala y Martha Luisa Zaldívar Blanco, en calidad de vocales.
Reinstalan comité para prevenir y sancionar la violencia laboral en Irapuato
